近年来，东营经济技术开发区加快推进新时代市域社会治理现代化建设，坚持以人民为中心，解决辖区市域内影响国家安全、社会稳定、人民安居乐业的突出问题为着力点，牢固树立“抓党建就是抓核心”的工作理念，聚焦“党建核心，队伍根本”两大任务，靠前一步、主动作为，突出示范引领、典型带动，以党务促警务，不断增强辖区社区居民群众的获得感、幸福感、安全感，为东营经济技术开发区经济社会健康持续稳定保驾护航。

一、一支部+三小组，提升堡垒战斗力

充分发挥党支部在提升队伍战斗力和凝聚力中的重要作用，创新推出“众燊”支部党建品牌,并结合“一室两队”改革和工作职能，科学划分“战狼” “迅雷” “雷锋”三个党小组，分别承担执法办案、巡逻处警、社区警务职能。一是加强“众燊”品牌建设。“众燊” ，寓意“众人拾柴火焰高，团结一致心向党”。坚持握指成拳打造坚强堡垒、多元共建构筑平安防线、先锋旗帜担当时代使命的“三位一体”架构，织密筑牢维护辖区平安、 百姓安居乐业的 “防控网”。二是突出党建引领。坚持党的建设与业务工作同部署、同落实，利用每日晨会、每周一学等工作制度，既总结辖区警情、案件办理，又学习党章党规党纪，实现党务、警务、队务同频共振、协同发展。同时，通过开展为党员过政治生日、“重温入党誓词，回忆入党初心”等活动，进一步坚定党员干部的理想信念，锤炼忠诚担当的政治品格。三是建立战时党建机制。“战狼”“迅雷”“雷锋”3个党小组冲锋在前、担当奉献，始终让党旗在疫情防控、安保维稳、巡逻防范一线高高飘扬。今年3月份省内多点疫情爆发，全体民辅警闻“疫”而动，逆行而上，男民警完成24小时值班后立即奔赴高速路劝返点执行任务，女民警白加黑、五加二奋战在疫情流调、入户随访一线，用实际行动践行“疫情不退、警察不退”的誓言，用顽强、担当、奉献筑起了“零”疫情的坚固防线。

二、“党务+社务+警务”融合，提升基层凝聚力

派出所辖区位于东营市中心城区,人员居住集中，辖区治安形势错综复杂，如何深化社会治理创新，成为摆在市域社会治理面前的一道难题。在“众樂”理念的引导下，党支部积极践行新时代“枫桥经验”，把党建融合、打造红色联盟作为破解难题的“金钥匙”。一是聚力“党务+社务+警务”的社会治理新体系建设。与各社区建立党建共建工作机制，通过定期召开联合党建工作会议，共同谋划巡防联动、民生联保、平安联创等社会治理工作，打造“警务对策共商、矛盾纠纷共调、社区治安共管、安全隐患共治、平安红利共享”的警务共同体新机制。今年以来，累计巡查走访1091户，排查解决问题139件，当场化解136件，化解率达97.8%。二是实行党建引领、公安主导、社会参与的多元治理模式。深化警校、警企、警物共建，签订共建协议、建设联动联防机制，明确共建目标和内容，通过联合学习、资源共享、服务互动等方式，打造共建共治共享的社会治理新格局。三是大力推行“社区智慧警务”平台建设。先后投入建设资金100余万元，购置社区警务便携设备8台，安装无人警局设备3套。同时，及时对接开发区大数据中心，接入智慧开发区数据资源，实现了数据共享和视频监控全域覆盖。同时，将收集的各类数据，第一时间推送至公安数据库进行数据分析，分类形成矛盾纠纷、盗窃防范等数据信息，再反哺推送给社区民警和网格员，使其做到风险预警在先，纠纷化解在前，避免小事件从基层发酵升级。自从运用平台开展警务工作以来，社区发案率直线下降。今年1至10月份，东三路派出所共受理盗窃类行政案件46起，破案38起，破案率达82.6%，远超全市平均成绩。

三、多向考核+示范引领， 提升队伍向心力

为充分发挥党员民警的主体作用，党支部开展党员积分量化考核，结合案件办结率、处警效率、发案率等业务工作指标，每月评选“红星个人”、每季度评定“红旗小组”，以考核推动基层警务工作提质增效。在做实业务工作的同时，支部班子还很抓队伍建设，通过严管、厚爱，不断激发民警、辅警干事创业的激情和活力。3月份以来，已有3名辅警向组织提交入党申请书，其中两名同志已被确定为积极分子进行培养。发展党员工作的开展不仅仅为基层组织注入了新生力量，先进分子的模范带头作用更是大大提升了整个辅警队伍建设发展的内生动力，改善了整个基层警察队伍的精神风貌。