近年来，东营经济技术开发区加快推进新时代市域社会治理现代化建设，坚持以人民为中心，解决辖区市域内影响国家安全、社会稳定、人民安居乐业的突出问题为着力点，牢固树立“抓党建就是抓核心”的工作理念，聚焦“党建核心，队伍根本”两大任务，靠前一步、主动作为，突出示范引领、典型带动，以党务促警务，不断增强辖区社区居民群众的获得感、幸福感、安全感，为东营经济技术开发区经济社会健康持续稳定保驾护航。一、一支部+三小组，提升堡垒战斗力充分发挥党支部在提升队伍战斗力和凝聚力中的重要作用，创新推出“众燊”支部党建品牌,并结合“一室两队”改革和工作职能，科学划分“战狼” “迅雷” “雷锋”三个党小组，分别承担执法办案、巡逻处警、社区警务职能。一是加强“众燊”品牌建设。“众燊” ，寓意“众人拾柴火焰高，团结一致心向党”。坚持握指成拳打造坚强堡垒、多元共建构筑平安防线、先锋旗帜担当时代使命的“三位一体”架构，织密筑牢维护辖区平安、 百姓安居乐业的 “防控网”。二是突出党建引领。坚持党的建设与业务工作同部署、同落实，利用每日晨会、每周一学等工作制度，既总结辖区警情、案件办理，又学习党章党规党纪，实现党务、警务、队务同频共振、协同发展。同时，通过开展为党员过政治生日、“重温入党誓词，回忆入党初心”等活动，进一步坚定党员干部的理想信念，锤炼忠诚担当的政治品格。三是建立战时党建机制。“战狼”“迅雷”“雷锋”3个党小组冲锋在前、担当奉献，始终让党旗在疫情防控、安保维稳、巡逻防范一线高高飘扬。今年3月份省内多点疫情爆发，全体民辅警闻“疫”而动，逆行而上，男民警完成24小时值班后立即奔赴高速路劝返点执行任务，女民警白加黑、五加二奋战在疫情流调、入户随访一线，用实际行动践行“疫情不退、警察不退”的誓言，用顽强、担当、奉献筑起了“零”疫情的坚固防线。二、“党务+社务+警务”融合，提升基层凝聚力派出所辖区位于东营市中心城区,人员居住集中，辖区治安形势错综复杂，如何深化社会治理创新，成为摆在市域社会治理面前的一道难题。在“众樂”理念的引导下，党支部积极践行新时代“枫桥经验”，把党建融合、打造红色联盟作为破解难题的“金钥匙”。一是聚力“党务+社务+警务”的社会治理新体系建设。与各社区建立党建共建工作机制，通过定期召开联合党建工作会议，共同谋划巡防联动、民生联保、平安联创等社会治理工作，打造“警务对策共商、矛盾纠纷共调、社区治安共管、安全隐患共治、平安红利共享”的警务共同体新机制。今年以来，累计巡查走访1091户，排查解决问题139件，当场化解136件，化解率达97.8%。二是实行党建引领、公安主导、社会参与的多元治理模式。深化警校、警企、警物共建，签订共建协议、建设联动联防机制，明确共建目标和内容，通过联合学习、资源共享、服务互动等方式，打造共建共治共享的社会治理新格局。三是大力推行“社区智慧警务”平台建设。先后投入建设资金100余万元，购置社区警务便携设备8台，安装无人警局设备3套。同时，及时对接开发区大数据中心，接入智慧开发区数据资源，实现了数据共享和视频监控全域覆盖。同时，将收集的各类数据，第一时间推送至公安数据库进行数据分析，分类形成矛盾纠纷、盗窃防范等数据信息，再反哺推送给社区民警和网格员，使其做到风险预警在先，纠纷化解在前，避免小事件从基层发酵升级。自从运用平台开展警务工作以来，社区发案率直线下降。今年1至10月份，东三路派出所共受理盗窃类行政案件46起，破案38起，破案率达82.6%，远超全市平均成绩。三、多向考核+示范引领， 提升队伍向心力为充分发挥党员民警的主体作用，党支部开展党员积分量化考核，结合案件办结率、处警效率、发案率等业务工作指标，每月评选“红星个人”、每季度评定“红旗小组”，以考核推动基层警务工作提质增效。在做实业务工作的同时，支部班子还很抓队伍建设，通过严管、厚爱，不断激发民警、辅警干事创业的激情和活力。3月份以来，已有3名辅警向组织提交入党申请书，其中两名同志已被确定为积极分子进行培养。发展党员工作的开展不仅仅为基层组织注入了新生力量，先进分子的模范带头作用更是大大提升了整个辅警队伍建设发展的内生动力，改善了整个基层警察队伍的精神风貌。

纪检监察工委党支部创新“1+4+N”工作法，加强党史学习教育活动，扎实推进“我为群众办实事”，推动了党建和业务工作深度融合。一、在加强机关党的建设上下功夫1.打造党建特色品牌。竹韵清风，助力发展。创新“1+4+N”工作法，树立支部一面旗帜，党员17名党员承诺践诺树旗帜，支部堡垒作用充分发挥。以“提高境界、提高规范、提高标准、提高效率”四个提高为主线，聚焦N种方式方法，围绕职责、使命，做到了业务工作到哪里。支部党员干部以“行之以躬、不言而信”的实际行动，围绕新时期全面从严治党的新任务新要求，有效实施“监督保障执行、促进完善发展”，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为开发区经济社会高质量发展提供强有力的纪律和作风保障。2.加强理论学习。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实并规范“第一议题”制度，先后开展研讨交流16次，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，在学思践悟中把握正确方向，结合职能职责抓好贯彻落实。3.推进机关党建与志愿服务深度融合。一方面，充分整合党员力量，以志愿服务队等形式，定期到社区开展网格义务劳动、清理社区垃圾，并在创城期间开展交通路口文明导引等工作，累计209人次，共计时长74.5小时；另一方面，结合“进网格、战疫情、当先锋”活动，在核酸检测点轮流志愿服务，截止目前，已开展志愿服务累计154人次，共计时长700余小时，为社区疫情防控工作有序推进贡献出“纪检＋”力量。二、在发挥服务保障作用上下功夫1.强化监督检查。切实履行好监督第一职责，对黄河流域生态保护和高质量发展、公款租赁车辆、违建别墅监督执纪执法等领域开展专项监督。针对今年以来严峻复杂的疫情防控形势，出台《疫情防控工作纪律“十严十禁”》，会同人力资源部开展防疫一线“发现标兵”“查处逃兵”专项行动，有关工作信息在大众网、市纪委监委网站予以宣传报道。2.保障民生福祉。牢固树立以人民为中心的发展理念，从信访、12345政务服务热线等群众反映中深挖民生领域敏感问题，及时督促职能部门紧盯房地产开发、政府和国企工程建设项目等问题易发多发领域，细致排查欠薪问题隐患，全面落实监管责任。以“我为群众办实事”实践活动为契机，摸清群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问题，确定2项“为民服务微实事清单”，切实解决实际问题的“小事”“琐事”“烦心事”。3.护航中心工作。搭建政务大厅“清风会客厅”等纪企沟通“绿色通道”，用好政商交往规范化长效化平台，将“我为企业解难题”融入日常，培育良好的政治生态和发展环境。组建特约监察员队伍，拓宽监督渠道，发挥桥梁作用，着力破解影响营商环境的“堵点”“痛点”。三、在持续锻造执纪铁军上下功夫1.坚持创先争优。纪检监察工委党支部在全区59个机关党支部中被确定为3个“基层党建示范点”之一，获评“五星级党支部”。多人先后获得“巡察工作优秀干部”“全市党风廉政建设和反腐败信息宣传先进工作者、优秀网络评论员”和开发区“最美劳动者”等荣誉称号。2.强化教育培养。注重干部锻炼培养，选派6名干部参与上级专项工作，3名干部参与开发区优秀年轻干部选拔培养和挂职锻炼，多人参与优秀年轻干部“优培行动”并被列为储备培养人选。持续办好“晨曦课堂”，提升干部党性修养，已累计举办44期，476人次参加。创办业务学习“研学课堂”，提升核心业务知识水平，已举办15期，243人次参加。3.强化监督管理。开展“规范化法治化正规化建设年”活动，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化。落实工作定期报告、打探干预监督执纪问责工作报告备案等制度，开展“四问两提”干部专题调研，深入了解干部思想动态，加强对干部的监督约束。坚持刀刃向内，认真查办对纪检监察干部的信访举报问题，组织处理1人，坚决防止“灯下黑”。四、在创新特色亮点上下功夫1.建设党风廉政宣传阵地。一方面，开展“树廉洁家风·创最美家庭”活动，制作新时代廉洁文化宣传标语并在全区推广宣传，印发《全国开发区违纪违法典型案例汇编》，用好《今周纪声》警示教育学习资料、组织观看警示教育片，引导党员干部秉公用权、廉洁从政，推动新时代廉洁文化建设。邀请市纪委监委专家开展2022年民营企业党组织书记廉政教育培训，助力打造“清廉民企”。另一方面。通过“清风微送”微信宣传矩阵推送信息95条，组织刊发纪检监察网评文章143篇，不断强化警示教育作用。2.丰富活动形式。举办“提质效、争一流，献礼二十大”党课比赛，参赛选手从身边人、表达了对党的忠诚和对纪检监察工作的热爱；开展“晨曦课堂进社区  端午包粽暖人心”主题党日活动；组织委机关、“双报到”社区党员干部赴胜宏社区党群服务中心观摩交流学习；在七一前夕，开展“政治生日话初心，红色祝福庆七一”主题党日、“倾听民意促监督 红心向党庆七一”“双报到”活动，增强党员的归属感、荣誉感，庆祝中国共产党成立101周年。3.搭建监督平台。与“双报到”社区共同建立“邻里监督议事点”项目，探索群众监督社区治理工作，促进基层治理平衡、密切党群关系。通过建立邻里监督议事规则，构建群众参与社区治理机制途径，建立群众监督的良好平台，营造群众监督氛围，让监督形为习惯，推动落实民事民议、民事民决、民事民办、民事民评。

审批服务部始终突出党支部的政治核心和党员的政治引领作用，精准把握党建与政务服务工作的结合点，开拓工作新思路，抓实抓细基层党建工作与政务服务工作，做到相互渗透、相互促进的新局面。（一）打造“三先引领，群众至上”支部党建品牌，助力党建与政务服务高度融合。一是以政治为先，激发创先争优的精神动力。充分发挥党支部的核心作用，结合审批服务部工作实际，把理论知识学习与深入开展创先争优结合起来，与上级组织的各类教育培训和组织生活结合起来，严格落实“三会一课”制度，党组织定期进行内部经验交流、学习研讨；按期足额交纳党费并公示；同时扎实推进党建工作走前头、作表率，积极开展党员志愿服务活动、战疫情争先锋活动及党员进社区“双报到”工作，通过加强理论学习，提升创新力、执行力。不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为开发区政务服务工作提供强大的精神动力和政治保证。 二是以服务为先，塑造政务服务窗口新形象。加强督查考核，规范窗口办公。采取不定时巡查和视频监控等方式，对窗口工作人员出勤、工作纪律、服务态度等情况进行督查，发现问题及时整改。统一规范政务服务大厅布局、标识标牌，窗口工作人员挂牌上岗，实行规范运作；摆放统一规范的办事指南，使群众对所办事项一看就懂、一目了然。落实一次性告知制、限时办结制等各项管理制度，强化工作人员业务能力，梳理规范办理流程，努力让办事群众少跑一回路，少排一次队，少等一分钟。促进窗口与服务对象的良性和谐互动，切实解决了群众迫切需要解决的问题，有效缩短了党和群众的距离，改善了党群关系，促进了经济社会健康持续发展。三是以榜样为先，搭建“体验式”主题阵地。支部牢牢把握党群服务中心服务群众这一核心，将党性教育融入生动的实践体验，贯穿于疫情防控及政务服务各项工作的全过程，充分发挥党组织和党员战斗堡垒和先锋模范作用，充分依托政务服务大厅开展“当先锋做表率”、“打头阵挑重担”及志愿服务我先行等活动，为每一位办事群众耐心提供咨询引导、业务辅导、事项求助等各项服务，不断在实践中提升党性修养，同时体现非常时期的非常担当和非常作为，将党建活动阵地变为党组织凝聚党员和群众力量的桥梁纽带。（二）创新“1+3+N”支部党建工作模式，建设综合阵地发挥服务效能。一是审批服务部党支部“1”面旗。依托新启用的政务服务中心，以“创新实干、事争一流”为鲜明导向，积极搭建“心中有党”的教育平台、“心中有责”的实践平台、“心中有民”的服务平台，通过在线学习、双报到、政务服务等方式，把党建做到办事群众关心的堵点难点上，做到便民利企政策的具体落实上，将审批服务部党支部打造成 一面“讲政治、顾大局”“严于律己、永葆先进”“爱岗敬业、创优争先”的旗帜。二是制度创新、服务提升、监督评价“3”个角度。深化重点领域和关键环节改革，全面推行“一窗受理”、“双全双百”、“受审合一 一人通办”、“在线核查”、“极简办”、“豁免审批”等政务服务模式，最大程度发挥基层党组织政治引领、为民服务的功能。以党群服务中心为主阵地，打造“企业服务中心”“项目之家”，集诉求服务、企业开办服务、个人企业全周期政策资源服务以及数字化展示等于一体的“一站式”服务平台，为前来办事的群众和企业主动提供党务知识咨询、查询、业务辅导、帮办代办等服务，及时协助群众办事，拉近党群距离。设立征求意见箱、服务监督台、推送营商环境监督联系卡等，让企业和群众充分行使评判权和监督权，对政务服务工作人员起到应有的督促作用，促进各党员不断自我改进和完善，真正让“我为群众办实事”理念落到实处。三是党建引领业务发展“N”项机制。党支部把党建工作由虚向实转变，狠抓党建与业务融合，通过主题式审批服务机制、无差别一窗受理服务机制、社会投资简易低风险项目“极简办”、“清单制+告知承诺制”服务机制、“好差评”服务机制、项目经理服务机制、帮代办服务机制，最大限度让群众少跑冤枉路，直达目的地，变群众“跑”为导办“跑”，全面提升政务服务中心办事服务效能，把响应群众时间缩得更短、把解决速度提得更快、把服务质量做得更优。