为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，机关党严格落实“优化结构、提高质量、发挥作用”要求，努力造就一支高素质的党员队伍，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用。

从严“建台账”，把好“入口关”。机关党委坚持把党章规定作为准绳，把政治素养放在首位，从思想政治、能力素质、工作业绩、廉洁奉公、遵纪守法、群众基础等方面研究制定入党发展评选标准。科学制订发展党员工作计划，规范建立四类人员台账，对照工作台账逐级对入党申请人进行核实核查，做到底数清、情况明。加强对重点领域、重点群体的发展党员工作力度，注重在高学历、高职称、高技能的高知识群体中，发展青年骨干，形成充足的梯次人才储备，优化党员结构素质。

从严“定标准”，把好“程序关”。机关党委以《中国共产党发展党员工作细则》为依据，严格执行发展党员的5个环节25个步骤，在入党积极分子确定、发展对象政治审查，预备党员的接收转正等重点节点，严守标准规范，细化具体流程，规范执行组织员督导列席制度，切实强化领导责任和工作纪律。坚持把发展党员工作作为党组织书记抓基层党建年度述职评议考核的重要内容，采取党务督查等方式，检查发展党员档案资料，并同步录入“灯塔-党建在线”发展党员纪实公示系统，对于发现的问题，立即督促整改到位，坚决杜绝“带病入党”等违规违纪问题。

从严“设门槛”，把好“培训关”。在不断壮大党员队伍的同时，机关党委高度重视党员发展教育培养过程，积极搭建党员教育培训的“练兵场”，每年举办入党积极分子、发展对象和预备党员集中培训班。坚持理论学习与实践锻炼相结合，利用“三会一课”、主题党日、“双报到”志愿服务等多元化的方式，经常性开展思想教育和实践锻炼，把培育大课堂设在工作岗位一线、支部活动一线、服务群众一线，破解入党积极分子、预备党员后续培养难、培养效果差、工学有矛盾等问题，引导培养对象强化党性修养、提升政治素质，解决好思想入党的问题。

下一步，机关党委将结合工作实际，推动机关全体党员努力争当“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员，切实发挥好党员在工作、学习、生活中积极发挥先锋模范作用，确保新吸收党员立足本职岗位建功立业，为推动建设活力秀美幸福开发区做出贡献。